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University 5.0 · serie 02 · artículo 01

Grafo de competencias: Desde Action to Evidenced Ability

Relaciones entre tareas, acciones, resultados, evidencias, contextos y la trayectoria educativa del participante.

El nombre de una asignatura no demuestra una competencia. Una afirmación fundamentada requiere trabajo observable, contexto conocido, criterios, aportación individual y revisión por una persona autorizada.

El grafo conserva los fundamentos de cada afirmación y ayuda a formular nuevas tareas sin sustituir el juicio experto.

Grafo de investigación ilustrativo, no un sistema que contenga expedientes estudiantiles verificados.

Análisis de sistemas

Capacidad respaldada por evidencias revisadas por expertos

Nodos visibles relacionados directamente: 7. Una relación en este ejemplo no equivale a una verificación experta.

§ 01 · origins

Las capacidades se hacen visibles mediante acciones significativas

Un participante recibe una tarea, elige un método, utiliza conocimientos y recursos, crea un resultado y explica sus decisiones. La competencia no se deduce simplemente de la asistencia o del nombre de una asignatura.

  1. 01

    Tarea

    El resultado o cambio requerido.

  2. 02

    Contexto

    Las condiciones del trabajo.

  3. 03

    Acciones

    Pasos significativos realizados por el participante.

  4. 04

    Resultado

    El producto, hallazgo o decisión obtenidos.

  5. 05

    Criterios

    Qué se considera calidad.

  6. 06

    Revisión

    La función que comprueba el resultado y sus evidencias.

  7. 07

    Competencia

    La clase de problemas que la persona puede resolver de forma demostrable.

§ 02 · architecture

Siete tipos de nodos y diez relaciones

Cada objeto tiene datos y conexiones definidos. El grafo resulta útil porque esas relaciones conservan los motivos por los que una capacidad se considera pertinente.

Tarea

Almacena
  • Finalidad
  • Resultado esperado
  • Contexto
  • Criterios
  • Funciones
  • Restricciones
  • Dificultad
Relaciones
  • Requiere acción
  • Utiliza conocimiento
  • Produce resultado
  • Pertenece al proyecto
  • Contrasta una competencia
§ 03 · relationships

Las conexiones del grafo conservan los fundamentos de una afirmación

Participante → acción → tarea → resultado → criterios → revisión → competencia. Una afirmación basada en evidencias puede rastrearse hasta el resultado, aportación, contexto y revisión autorizada concretos.

  • Revisado
  • Requiere otro contexto
  • Pendiente de revisión experta
  • Sustituido por evidencias más recientes
  • Aplicable a una clase de tareas específica
§ 04 · complex result

Un mismo producto puede aportar evidencias de varias capacidades

Un modelo de escenarios de una cadena de suministro resiliente combina trabajo con datos, análisis de dependencias, estimaciones de costes, gestión de riesgos y argumentos fundamentados.

Datos

Elemento
Datos sobre proveedores, costes, retrasos y riesgos.
Competencia relacionada
Análisis de datos
Criterios
  • Integridad
  • Trazabilidad
  • Vigencia
  • Tratamiento correcto
§ 05 · trabajos repetidos

Varios ejemplos no verifican automáticamente una competencia

Distintas tareas pueden fundamentar una revisión de las capacidades de gestión de riesgos. Selecciona ejemplos para examinar sus contextos; la revisión, autonomía individual y calidad de las evidencias son requisitos distintos.

§ 06 · context

Una capacidad tiene significados diferentes según las condiciones

La dificultad, incertidumbre, autonomía, escala del sistema, consecuencias y responsabilidad influyen en lo que puede demostrar un resultado.

  • Estructura del problema
  • Uncertainty
  • Scale
  • Autonomy
  • Consequences
  • Role
  • Ámbito temático

Conjunto de datos didácticos

Tarea
Identificar patrones con un método definido.
Autonomía
Aplicación estructurada
Resultado
Tabla analítica y conclusión
Evidencias posibles
  • Aplicación del método
  • Comprensión de medidas
§ 07 · contribution

Las acciones individuales deben permanecer visibles en el resultado del equipo

Un proyecto de energía de edificios universitarios combina trabajo analítico, técnico, económico y de coordinación en una propuesta piloto. Los resultados del equipo no demuestran por sí solos la autonomía o capacidad de cada participante.

Analista de datos

Acciones
  • Depurar datos
  • Identificar factores
  • Construir modelo de referencia
  • Compartir análisis
Aportación
Bases analíticas
Capacidades relacionadas que deben revisarse
  • Análisis de datos
  • Incertidumbre
  • Comunicación
§ 08 · time

Las evidencias evolucionan cuando el participante trabaja en nuevos contextos

Las evidencias posteriores pueden revelar trabajos más complejos, contextos nuevos y responsabilidades cambiantes. Las versiones anteriores siguen formando parte del historial.

Evidencia inicial

Tarea
Representar un sistema conocido.
Contexto
Caso educativo estructurado
Resultado
Mapa de relaciones
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Evidencia inicial

Representar un sistema conocido. Contexto: Caso educativo estructurado. Resultado: Mapa de relaciones

§ 09 · incertidumbre

Las evidencias contradictorias dejan preguntas abiertas

Un buen trabajo escrito, una defensa oral débil y una coordinación eficaz del equipo pueden reflejar dimensiones distintas de la comunicación profesional. Una conclusión general borraría esas diferencias.

  1. 01

    Evidencia A: escrita

    Nota analítica estructurada con fuentes claras.

  2. 02

    Evidencia B: defensa pública

    Respuestas débiles a las preguntas y conexiones insuficientes con otras funciones.

  3. 03

    Evidencia C: coordinación

    Organizó con éxito una reunión y registró los acuerdos.

Formas de comunicación distintas

Interpretación
Las capacidades de expresión escrita, oral y coordinación necesitan evidencias separadas.
Verificación siguiente
Defender públicamente la aportación propia.
§ 10 · pathway

Las evidencias revisadas orientan la siguiente tarea

La tarea siguiente puede profundizar una habilidad, combinar capacidades, ampliar un contexto, cambiar de función o verificar su transferencia en la práctica.

  • Profundizar
  • Ampliar
  • Integrar
  • Nueva función
  • Verificación práctica

Profundizar en el pensamiento sistémico

Tarea propuesta
Modelizar interacciones entre varias infraestructuras.
Change
Una red de sistemas
Resultado esperado
Modelo de dependencias multinivel
§ 11 · role views

Los participantes necesitan vistas diferentes de las evidencias

El estudiante, docente, experto y responsable del programa tienen preguntas y derechos diferentes; el acceso a la información depende de la tarea y las atribuciones aprobadas.

Estudiante

Pregunta
¿Qué puedo hacer después?
Información pertinente
  • Competencias actuales
  • Evidencia
  • Contextos nuevos
  • Tasks
Uses
  • Comprender el progreso
  • Elegir la siguiente acción
  • Preparar evidencias
  • Crear un portafolio
§ 12 · system connections

Cómo funciona el grafo de competencias dentro de University 5.0

El grafo propuesto conecta trayectorias individuales con tareas educativas, resultados de proyectos, observaciones analíticas y estado del gemelo digital.

EduOS Lad

Proporciona
  • Tareas
  • Funciones
  • Criterios
  • Acciones
  • Recorridos de aprobación
Recibe
  • Estado de evidencias
  • Funciones posibles
  • Tareas futuras

Analítica educativa

Proporciona
  • Observaciones
  • Relaciones
  • Interpretacións
  • Carencias
Recibe
  • Orígenes de evidencias
  • Contexts
  • Historial de desarrollo

Gemelo digital de la universidad

Proporciona
  • Estado de tareas
  • Proyectos
  • Recursos
  • Funciones
  • Acontecimientos
Recibe
  • Competencias revisadas
  • Composición del equipo
  • Estado del aprendizaje

Entorno multiagente

Proporciona
  • Navegación
  • Apoyo del tutor
  • Análisis preliminar de evidencias
Recibe
  • Explicaciones
  • Preguntas para revisión
  • Recomendaciones
§ 13 · full scenario

Cómo cambia el grafo del participante durante un proyecto

Un participante se incorpora a un proyecto interdisciplinario de reducción del consumo energético del campus. Las etapas muestran cómo se crean, cuestionan, revisan y evalúan evidencias antes de proponer una nueva tarea educativa.

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Estado inicial

El trabajo anterior acredita análisis de datos, visualización y métodos estructurados. Los ámbitos nuevos son escenarios, economía, coordinación y trabajo aplicado.

§ 14 · governing rules

Reglas para evidencias fiables de competencias

  1. 01

    Origen rastreable

    La relación de una competencia remite a tareas, acciones, resultados y criterios.

  2. 02

    Contexto especificado

    Las evidencias registran función, dificultad, condiciones y límites.

  3. 03

    Aportación individual

    Los resultados del equipo permanecen relacionados con las acciones de los participantes.

  4. 04

    Revisión autorizada

    La aprobación corresponde a una función con las atribuciones pertinentes.

  5. 05

    Fundamentos diversos

    Las afirmaciones sólidas se basan en resultados y contextos diferentes.

  6. 06

    Incertidumbre visible

    Las contradicciones y preguntas abiertas permanecen vinculadas al grafo.

  7. 07

    Revisión dinámica

    Los resultados nuevos actualizan las evidencias y posibles rutas educativas.

  8. 08

    Acceso contextual

    Cada función ve información acorde con sus tareas y permisos.

§ Conclusiones

Modelo rastreable y revisable de capacidades

  1. 01

    Origen de la capacidad

    Cada afirmación está vinculada a tareas, acciones, resultados y criterios concretos.

  2. 02

    Varias evidencias

    Un desempeño constante requiere revisión en diversas tareas y contextos.

  3. 03

    Aportación

    El resultado de un equipo puede relacionarse con trabajos y responsabilidades individuales.

  4. 04

    Contexto

    La autonomía, dificultad, restricciones y consecuencias influyen en el significado de las evidencias.

  5. 05

    Evolución

    Los nuevos resultados pueden ampliar o revisar las evidencias anteriores.

  6. 06

    Incertidumbre

    Los resultados contradictorios identifican la siguiente pregunta que debe comprobarse.

  7. 07

    Funciones

    Estudiantes, docentes, expertos y responsables de programas utilizan vistas diferentes.

  8. 08

    Trayectorias

    Las capacidades revisadas orientan posibles tareas y funciones siguientes.

El grafo vincula una afirmación propuesta de competencia con acciones observables, contexto, evidencias y revisión responsable. Las tareas nuevas pueden ampliar o cuestionar esas afirmaciones.

MODELO ORIGINAL DE INVESTIGACIÓN

Sobre el modelo

Sergey Shatokhin desarrolla el grafo de competencias como concepto de investigación dentro de University 5.0 y EduOS Lad en IWXA. Relaciona tareas, acciones observables, resultados y capacidades verificadas con el desarrollo futuro de cada persona. Las selecciones interactivas muestran evidencias posibles y no confirman competencias de participantes reales.